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採用情報

OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE. OPEN THE DOOR OF THE FUTURE.

リユースPC × 150% 成長 = 100億企業
100億企業を一緒に目指しませんか?

設立当初(2020年ごろ) 五反田の1LDKアパート10坪

品川区のマンションの一室で

2019年、品川区東五反田にある小さな1LDKのアパートに、3人の学生が集まりました。

「自作のゲーミングPCを、学生向けにメルカリで売ってみよう」私たちの挑戦は、そんな小さな、けれど熱い衝動から始まりました。

それから数年。私たちは楽天市場の中古PC部門で「日本一(第1位)」に輝き、3年連続150%成長という圧倒的なスピードで駆け上がってきました。

現在(2026年) 茂原工場3拠点、合計200坪

3拠点・合計200坪へ

2023年には千葉県茂原市に250坪の工場を構え、現在は毎月3,000台以上のパソコンを全国へ届けています。私たちの平均年齢は「27歳」。

ここには、年齢や社歴で可能性を縛るルールはひとつもありません。実際に、新卒1年目で店長を任され、組織の先頭に立って活躍している先輩もいます。

まだ、途中の景色

私たちが目指すのは、中古車と同じように、「誰もが中古パソコンを当たり前に、安心して使える世界」をつくること。そして、この勢いのまま「売上100億円企業」へと突き進むことです。

私たちは、できあがった会社で安定したい人を求めているわけではありません。会社を巻き込み、市場を動かし、一緒に次の未来をクリエイトする仲間を探しています。

ここには、あなたの想像を超えるスピードで成長できる舞台があります。誰も見たことのない景色を、一緒に見に行きませんか?

Members

社員インタビュー

Document

会社紹介資料

会社紹介資料1
会社紹介資料2
会社紹介資料3
会社紹介資料4
会社紹介資料5
会社紹介資料6
会社紹介資料7
会社紹介資料8
Q&A

よくある質問

会社について
  • Q入社したらどのような人と働くことになりますか?
    A

    平均年齢が27歳と比較的若い方が多く活躍しており、男女比率はほぼ1:1です。みんな仕事に対してとても熱心で、プライベートでは多趣味な個性あふれるメンバーが多いです。

  • Q職場環境はどのような感じでしょうか?
    A

    社内のコミュニケーションについてはChatworkをフル活用しており、年齢や性別、役職に関係なく社員間のコミュニケーションは非常に活発です。

  • Q給与額が残業代込みのようですが…。
    A

    弊社の給与額は固定残業代込み(20h/月)の金額ですが、残業時間が20h/月を下回ってももちろん満額の固定残業代を支給します。

  • Q社内イベントや飲み会はありますか?
    A

    年に2回(10月・4月)、経営計画発表会を実施しています。全社的な今後の方向性の確認や部署ごとでの半期の成果および反省、次半期の目標等を共有する場です。

  • Q事業の強みはなんですか?
    A

    WEB上の「守り(ブランドセキュリティ)」と「攻め(集客)」の支援をワンストップでできる点です。独自のWEBブランディングのノウハウとサービスで顧客のニーズや課題に対する幅広い提案が可能です。

  • Q求める人材像はなんですか?
    A

    『落ち着いた雰囲気』で『個を尊重する社風』の会社だからこそ、成長や活躍をするためには、主体性とセルフマネジメントの力が必須となります。

  • Q働きやすい環境ですか?
    A

    WEB業界において圧倒的に残業時間が少なく、有給消化率が高いので、個々のキャリアビジョンに合わせた働き方ができます。

業務について
  • Q[ WEBマーケ職 ] 未来クリエイトで働く魅力はなんですか?
    A

    担当者からの提案で、新しいテクノロジーや媒体に挑戦して顧客への提案につなげている実績があります。

  • Q[ 営業職 ] どのような営業活動を行いますか?
    A

    「初回アプローチ」→「ご提案」→「受注」→「受注後サポート」まで一気通貫に行う営業スタイルです。

  • Q[ 営業職 ] どのような顧客がいますか?
    A

    主にBtoBで、企業規模は大手・中小企業問わず、業界も幅広いです。

  • Q[ 営業職 ] WEBにはあまり詳しくなく難しそうですが大丈夫でしょうか?
    A

    知識がなくても問題ありません。入社後に先輩社員が丁寧に指導し、わからないことがあれば普段から相談に乗ります。

  • Q[ 営業職 ] 営業メンバーの強みや特徴はなんですか?
    A

    弊社の営業担当者の強みは「顧客対応力(丁寧さ・迅速さ・顧客視点)」や「業界やサービスの知識」です。

  • Q[ 営業職 ] 提供するサービスの特徴はなんですか?
    A

    企業規模や業種問わずどんな企業に対してもお役立ていただけるのが特徴です。

Requirement

募集要項

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